Teamentwicklung und Konfliktlösung nach Umstrukturierungen
Hej, ich bin Victoria – deine Konfliktlöserin
Als Expertin für Konfliktmanagement und Teamentwicklung unterstütze ich Teams und Unternehmen in Zeiten der Veränderung, insbesondere nach Umstrukturierungen. Mein Ziel ist es, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern als Chance für Wachstum und nachhaltige Verbesserung zu nutzen. Veränderung ist oft herausfordernd – ich begleite euch dabei, den Wandel erfolgreich zu meistern.
Vom Storming ins Performing – Teams auf Erfolgskurs bringen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Führungskräfte verbringen bis zu 50 % ihrer Zeit mit der Bewältigung von Konflikten, was Unternehmen wertvolle Ressourcen kostet. Meine Arbeit hilft euch dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu bewältigen und langfristige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam bringen wir euer Team von der "Storming"-Phase hin zur erfolgreichen Zusammenarbeit in der "Performing"-Phase.
Ich begleite dich gerne dabei.
Stell dir vor...
Dein Team arbeitet reibungslos und effizient zusammen, Konflikte werden schnell und konstruktiv gelöst.
Kritik wird als Ansporn wahrgenommen, was eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums schafft.
Dein Unternehmen verfügt über individuell angepasste Strategien, die eine harmonische, wertschätzende und produktive Zusammenarbeit fördern.
Ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, Konflikte zu überwinden und gemeinsam in die "Performing"-Phase zu kommen.
Vom Konflikt zur erfolgreichen Zusammenarbeit – Teams auf Kurs bringen
Meine Dienstleistungen im Überblick
- Vorträge und Workshops: Ich vermittle die Grundlagen und Feinheiten wertschätzender Kommunikation und Konfliktmanagement. In interaktiven Formaten lernen Teams und Führungskräfte, wie sie besser miteinander kommunizieren und Konflikte konstruktiv nutzen können.
- Team-Entwicklung und -begleitung: Nach einer Umstrukturierung oder bei Neuausrichtungen analysiere ich die Teamstrukturen und begleite den Übergang von der „Storming“-Phase zur erfolgreichen „Performing“-Phase. Ziel ist es, Teams zu stärken und eine produktive Zusammenarbeit zu fördern.
- Konfliktmediation: Ich biete direkte Mediation an, um akute Konflikte im Team oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu lösen. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen, die das Arbeitsklima verbessern und den Zusammenhalt stärk.
- Kommunikationstraining: Eine wertschätzende und effektive Kommunikation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Teamarbeit. In meinen Trainings lernen Teams, wie sie Missverständnisse vermeiden und durch klare, empathische Kommunikation bessere Ergebnisse erzielen.
- Strategieberatung: Jedes Team und jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb biete ich maßgeschneiderte Strategien zur Optimierung der Teamdynamik und Kommunikation an, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen eurer Organisation zugeschnitten sind.
Warum bin ich die Richtige für euch?
Umfangreiche Erfahrung: Vielseitige Erfahrung in verschiedenen Branchen, Unternehmensstrukturen und Hierarchien in zwei Ländern. Dies hilft mir, die Herausforderungen verschiedener Unternehmensstrukturen und Hierarchien zu verstehen und gezielt anzugehen.
Praktische Expertise: Meine fundierten Ausbildungen in Kommunikation, Konfliktmanagement und Coaching, darunter Methoden wie NLP, Schulz von Thun, Core Diving und Silent Coaching, geben mir die Werkzeuge, um Teams effektiv zu unterstützen.
Ganzheitlicher Ansatz: Konflikte sind komplex und vielschichtig. Deshalb setze ich auf eine Kombination bewährter Methoden, die sowohl den emotionalen als auch den strukturellen Aspekt von Konflikten abdecken. Ich entwickle individuelle Strategien, die auf eure spezifischen Herausforderungen zugeschnitten sind.
Persönliches Engagement: Mein Ansatz ist maßgeschneidert und persönlich. Jedes Team ist einzigartig, und ich nehme mir die Zeit, eure spezifische Situation zu verstehen und eine passende Lösung zu entwickeln. Mit viel Empathie und einem offenen Ohr begleite ich euch auf dem Weg zu einer harmonischen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Meine Methoden – für nachhaltige Teamentwicklung und konfliktfreie Zusammenarbeit
Teamstruktur-Analyse: Ich analysiere eure Teamdynamik und identifiziere Konfliktpotenziale, bevor sie sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirken.
Konfliktvermeidung und -lösung: Durch gezielte Kommunikation und Mediation decke ich Konflikte auf und unterstütze bei der Entwicklung konstruktiver Lösungen.
Effektive Kommunikationsstrategien: Kommunikation ist der Schlüssel – ich schule Teams und Führungskräfte darin, wertschätzend und klar miteinander zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Maßgeschneiderte Strategien: Jede Organisation ist anders. Ich entwickle individuelle, auf euer Team zugeschnittene Lösungen, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Worauf wartest du?
Verwandle Konflikte in Chancen und stärke dein Team mit meiner Expertise. Lass uns gemeinsam eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre schaffen, die euer Unternehmen nachhaltig voranbringt.Vereinbare einen unverbindlichen 30-minütigen Zoom Call.
Alles Liebe
Victoria
Das sagen meine Kunden über unsere Zusammenarbeit
Testimonials
Ich kann jetzt mit meinem Team reden UND werde verstanden! Du hast mir so weitergeholfen, da würde ich jede Summe zahlen. Mit deinen Einzel Coachings hast du es geschafft, das mich meine Mitarbeiter verstehen. Statt Frust haben wir nun Teamwork. Konflikte lösen wir nun konstruktiv und gut. Dickes Dankeschön dafür.
Liebe Victoria, ich möchte dir von Herzen danken! Nach einer frischen Trennung aus einer Job-Situation, die mir nicht länger gut tat, war ich unsicher und ängstlich. Du hast mir geholfen, meine Stärken wiederzufinden und meinen eigenen Weg zu gehen. Deine einfühlsame Art und tiefes Verständnis haben mir geholfen, mich selbst besser kennenzulernen und Selbstvertrauen aufzubauen. Du hast mir Mut gemacht, neue Schritte zu wagen und mich selbst zu entfalten. Dank dir habe ich mein Leben neu aufgebaut und fühle mich glücklicher und gestärkter.
Ich möchte meine aufrichtige Dankbarkeit und Anerkennung für Victoria zum Ausdruck bringen. Mit ihrem klaren und rationalen Ansatz, unterstützte sie mich, durch eine fundierte DISC-Analyse, meine Persönlichkeit, Stärken und Schwächen besser zu verstehen. Durch ihre einfühlsame und dennoch pragmatische Art konnte ich meine Kompetenzen besser einschätzen und die Richtung für meine Zukunft klarer definieren. Sie half mir, Struktur und Ordnung in meine Gedanken zu bringen, während sie gleichzeitig meine individuellen Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigte. Ihre professionelle Begleitung half mir, klare Entscheidungen zu treffen und meine Optionen sorgfältig abzuwägen. Dank ihrer Unterstützung fühle ich mich nun bereit, meine neue Lebensphase zu gestalten. Ich bin beeindruckt von Victoria Fähigkeit, Menschen wie mich, die im Geschäftsleben zuhause sind, nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf persönlicher Ebene zu erreichen und zu unterstützen. Victoria, ich danke dir von ganzem Herzen für deine Hilfe, deine Analyse und deine kompetente Begleitung. Ich kann dich jedem empfehlen, der Klarheit und Struktur in sein Leben bringen möchte.
Souveräne und sehr gute Coach mit guten Aufbau des Seminarablaufes.