In Konflikten mit Vorgesetzten geht es oft weniger um Inhalte als um das eigene Gefühl von Sicherheit und Wert.
Autoritätskonflikt im Job – wenn Führung alte Muster aktiviert
Nicht jede Herausforderung mit Vorgesetzten ist rein sachlich. In hierarchischen Situationen geht es oft – bewusst oder unbewusst – um: Respekt Einfluss Position Sicherheit Wenn dein Gegenüber entscheidet, bewertet oder Grenzen setzt, reagiert dein Nervensystem schneller als dein Verstand. Typische körperliche Reaktionen sind: Wut → Signal: „Hier stimmt etwas für mich nicht.“ Rückzug oder Unsicherheit → Schutzreflex Impuls, sofort zu handeln → Versuch, Kontrolle zurückzugewinnen Das ist keine Schwäche. Sondern ein ganz normales Regulationsmuster.
